SRI vrea să recruteze Generația Z

Serviciul Român de informații a lansat recent Ghidul Candidatului 2022, în demersul de a atrage noi resurse umane din Generația Z. Într-o încercare de schimbare a strategiei de comunicare cu potențialii recruți, SRI pare să încerce umanizarea serviciilor secrete.

În Ghidul Candidatului 2022, autorii menționează că printre misiunile serviciului se numără protejarea valorilor democratice ale României, a siguranței cetățenilor, a securității economice și a secretelor de stat.

James Bond de Generația Z

Generația Z, sau Gen Z este cohorta demografică ce se succede milenialilor (sau Generației Y) și precede Generația Alpha. Nașterea celor din această generație a început în anul 1995 și s-a terminat în anul 2010. Majoritatea membrilor Generației Z sunt copiii celor din generația X și, uneori, a milenialilor.

Majoritatea membrilor Generației Z au folosit tehnologia digitală de la o vârstă fragedă și sunt familiarizați cu internetul și cu social media, dar nu sunt neapărat alfabetizați digital. Generația Z are tendința de a fi cumpătată și de evita riscurile în comparație cu milenialii, și are tendința de a fi mai flexibilă la locurile de muncă.

Cu toate acestea, chiar dacă are rate mai mici de fete adolescente cu sarcini, de dependenți de băutură și de droguri în comparație cu generațiile anterioare, generația a fost caracterizată în mass-media și ca fiind anxioasă și deprimată. Unii comentatori cred că aceste efecte au drept cauză timpul acordat rețelelor sociale, smartphone-urilor, pandemiei Coronavirus și recesiunii provocate de aceasta.

Profilul candidatului

Conform Ghidului ca să te poți angaja la SRI trebuie, conform legii și normelor interne specifice Serviciului, să îndeplinești cumulativ o serie de criterii: să ai cetățenie română și domiciliul stabil în România; să nu fii în curs de cercetare, urmărire sau judecată sau să nu fi fost condamnat penal; să nu faci parte din partide, formațiuni sau organizații politice, din momentul încadrării în SRI; să nu participi ca asociat unic sau direct la administrarea ori conducerea unei organizații sau societăți comerciale, din momentul încadrării în SRI; să fii absolvent de studii universitare, cu licență, al unei instituții de învățământ superior acreditată; pentru anumite posturi sunt necesare și studii post-universitare, iar pentru altele se cer doar studii liceale; să nu fii consumator de substanțe stupefiante, psihotrope sau susceptibile a avea efecte psihoactive ori dopante.

Ofertă de posturi

Astfel că anumite posturi necesită abilităţi ridicate de relaţionare şi comunicare, de analiză şi sinteză, adaptare, creativitate, spontaneitate, responsabilitate, rezistenţă crescută la condiţii de stres. Iar alte posturi specializate implică deţinerea unei pregătiri universitare/postuniversitare strict în domeniul corespunzător postului, a unor atestate de liberă practică care permit exercitarea unor profesii şi/sau a unor certificări care indică atestarea competenţelor specifice într-un anumit domeniu.   „Pentru că activitatea noastră principală presupune culegerea şi analiza informaţiilor care indică riscuri, vulnerabilităţi sau ameninţări la adresa securităţii naţionale, căutăm continuu ofiţeri operativi, ofiţeri analişti, specialişti tehnici şi, când avem nevoi punctuale, suntem interesaţi să selecţionăm specialişti în diverse domenii de activitate, care asigură suport dedicat misiunilor Serviciului”, se menţionează în documentul citat. Printre categoriile de posturi oferite se numără Ofiţer operativ, Ofiţer analist, Specialist IT&C Specialist, lingvist, Luptător antiterorist, personal care îndeplineşte atribuţii administrative (ofiţeri, subofiţeri, salariaţi civili).